近日，福建省人社厅、住建厅联合制定《福建省建筑施工企业合同履约行为评价细则》，以信用评价赋能欠薪治理，督促施工企业更好履行工资支付主体责任，切实保障农民工合法权益。

优化评价规则

《细则》将保障农民工工资支付情况纳入施工企业合同履约行为评价内容，赋予属地人社部门评价权限，通过信用评价手段督促企业自觉落实实名制管理、工资专用账户、工资保证金、总包代发工资等制度，强化根治欠薪源头治理。

健全评价体系

将工资保证金、工资专用账户、总包代发工资等保障工资支付核心制度作为评价重点，由属地人社部门开展线上核查与现场实地检查。

借助大数据平台后台数据，比对项目经理和总监的注册执业资格条件，依法查处涉嫌转包、挂靠等违法违规行为。

依托“福建人社”微信小程序人脸识别功能，健全完善实名制考勤抽查机制，督导考勤制度落实。

抓实评价应用