为进一步强化领导干部个人事项填报情况抽查核实结果的运用，我国将建立干部诚信档案，对查核发现不如实填报的情况，逐一进行登记，作为考核评价、选拔任用干部的重要依据。笔者乐为这一做法点赞。

如实向组织填报自己的有关个人事项，是党的制度要求，也是每一个领导干部必须遵守的纪律。但是，少数领导干部的个人事项填报有所保留，要么觉得个人事项属于个人隐私，没有必要如实填报；要么财产来路不正，不敢如实填报……凡此种种，都是对制度、规矩的践踏，必须坚决予以纠正。各地、各部门、各单位要尽快落实好建立干部诚信档案的要求，借助诚信档案管住、管好干部的个人事项，让权力无法“任性”，让违纪违规者无藏身之处。

—李炳孝（云南昆明）